从阿里毕业,“小桥”的野心一点都不小!
1月16日,共创会的同学们开启了一次新的游学活动——走进环球捕手,学习独特的社交电商模式,发现新可能,为电商行业加油赋能!
骄阳当空,夏日里的这份炎热,正在加温一个学习型组织对学习的热情和对人才培养的激情!这一天,永康市堂胜工贸有限企业常务副总、堂胜商学院实行院长林春华林总,在百忙之中接受时代光华标杆企业客户专访!
为什么一定要和光华赋能合作BLM项目呢?
方永飞——BLM系统增长:经营决定企业生死
走进阿里钉钉-企业数字化管理私享会第五期杭州站圆满结束
光华BLM项目报价
光华BLM项目——五位一体
重磅消息!光华赋能推出光华BLM项目!!
BLM公开课——BLM科学经营?:从战略到实行的对标提升与系统落地
引爆数字生产力,重新定义企业管理 ——光华赋能“咨询+数字化”解决方案成功落地众能工程
【光华赋能】直播间——基于企业数字化的团队打造
一体两翼,科学经营 | 光华赋能成立20周年
走进阿里钉钉-企业数字化管理私享会第四期杭州站圆满结束
#开年引爆核能7堂课 NO.5《 重塑实行力 3.0 》
人人时代——从视人为人到价值共生,2023浙江省企业人才发展高峰论坛成功举办
游学参访芝士学问&创始人IP打造及抖音直播流量增长
热烈祝贺杭州信天游实业有限企业数字化项目启动会圆满成功
#开年引爆核能7堂课 NO.4 《基于流程杠杆的组织绩效指标设计》
万物生发,光华赋能春天的号角已吹响!
热烈祝贺永康市宝实工贸数字化项目启动会圆满成功
【光华公开课】3月份课程安排
为什么要选择光华MBA项目?——光华MBA十八问快问快答
首期香港光华管理学院 & 丹阳眼镜商会EMBA班开班典礼成功举行!
#开年引爆核能7堂课 NO.3 王晓慧《管理者成长策略》
光华直播——如何少投入,高产出
热烈祝贺光华赋能搭建众能数字化项目圆满成功!
#开年引爆核能7堂课 NO.2 打造支撑绩效的人才的人才经营策略
光华MBA:为管理者量身打造
企业必须掌握的#光华赋能开年引爆核能7堂课#
方永飞光华直播——年初抢人大战与管理创新
2023全新升级#光华精品课 更实战、更实用、更实效
光华&钉钉联合推出『开年八讲』——《企业战略规划与落地解码》
共创会EMBA校友记【第3期】:将电商客服推向新高度——麦萌信息科技掌门人 木莲
2023 开工大吉,与光华赋能共赴一场春光!
2月光华公开课《专精特新中小企业品牌建设实战》正在火热报名中!
光华赋能“开工季八堂课”第一堂课《开工季八件事之趋势洞察》
方永飞开放的力量年度演讲:为什么生意越来越难做了?
实行力的保障:指派任务之后
光华赋能【春节放假通知】
热烈祝贺光华赋能荣获钉钉视频号2022年度奖项之【最佳培训类账号】
光华赋能“三大战役”完美收官,2023“兔”飞猛进!
管理者如何培养双赢思维?
实行力的实操:指派任务的要点有哪些?
【2023】1月份光华杭州公开课课表
开放起来吧!2022方永飞年度演讲金句,哪一句触动了你?
共创会EMBA校友记【第2期】:世界越来越小,生意越来越大——蒋巍二十年出海征途
“开放的力量” 2022 方永飞年度演讲:大家一起,越过山丘(超越自我篇)
“开放的力量” 2022 方永飞年度演讲:大家一起,越过山丘(穿越虚实篇)
“开放的力量” 2022 方永飞年度演讲:大家一起,越过山丘(跨越鸿沟篇)
“开放的力量” 2022 方永飞年度演讲:大家一起,越过山丘(演讲全文)(开场篇)
实行力的保障:指派任务之后如何提示专业度?
共创会EMBA校友记 【第1期】:小物件撬开大世界,信天游从杭州走向全球
企业组织应该如何实现体系化?
组织机制中,组织岗位职责和编撰有什么方法吗?
数字赋能,助力企业腾飞——光华赋能与浙江众能工程技术企业达成战略合作
实行力思维:领导者如何修炼“他人心”?
管理者面对意见不统一时,该如何统合综效?
管理者如何进行高效沟通?需要设身处地!!
管理者的个人发展策略之双赢思维
什么是管理者的七个习惯修炼?
问题分析与解决模块一:另辟蹊径 转换思路,以我为主
部署培育:如何做绩效辅导与改善?
领导力:领导者如何应对冲突管理?
方永飞开放的力量年度演讲:从单纯的利己,到相对的利他
11.11光华赋能奇迹之战圆满落幕,12.31品牌之战号角吹响
如何做目标的跟踪和目标绩效反馈?
方永飞《战略规划与战略解码实战落地》欢迎报名参加!
为什么要目标管理?如何制定目标?
2023年光华公开课课程先容
方永飞开放的力量年度演讲:聚焦主业,锁定高端
开放的力量年度演讲——方永飞谈元宇宙
共创会EMBA 2022年12月份课表
辟谣!关于网传共创会不实信息的严正声明!
BLM科学经营?——战略规划与战略解码实战落地私董会
2023,大家一起越过山丘!开放的力量2022年方永飞年度演讲
光华公开课——企业团队外派学习品质之选
光华学习赋能通卡——企业团队学习一卡通
方永飞:民营企业高质量发展需要科技创新
BLM中正式组织如何保障关键任务的达成,有什么原则吗?
方永飞:从战略到实行的人效飞轮
#BLM科学经营私董会 第16期:正式组织之组织进化今晚8点开播!
人即人效!2022第十四届浙江省人力资源高峰论坛(演讲精华)
趁双11囤好一整年的培训课程,光华“嗨学狂欢节”来咯~
#BLM科学经营私董会15期 特别专题“年度战略规划”
共创会EMBA 2022年11月份课表
【光华公开课】同学们,11月份课表请收好!
部署培育,管理层要如何有效的授权?
【管理培训】管理者要如何明确自己的使命与价值?
人才盘点小课堂:什么是AB岗及人才图谱?
方永飞:共创合伙制 VS 阿米巴制 ?
#BLM科学经营私董会 第13期 老方&小桥 探讨领先的实行
方永飞:管理者如何做好人才盘点?
涅槃重生,旧梦的“旧梦”,欢迎王尚琳加入光华赋能!
#用50本书解读科学经营NO.34 《海尔转型:人人都是CEO》
BLM战略控制:如何能够成为一个不可替代的角色?
什么是BLM业务设计中的价值获取?
光华赋能831信心之战圆满收官,11.11奇迹之战火力全开!
“数字化标杆企业学习、向管理要业绩走进阿里钉钉总部”第二期在杭州成功举办
#BLM科学经营私董会 第12期 老方&小桥 继续带你探讨业务设计
共创会EMBA 2022年10月份课表
NO.33#用50本书解读科学经营——《一路向前》
为什么加入共创会数字化转型联盟?
【BLM科学经营私董会11期】——给客户一个购买的理由!!
微学如何帮助信达期货部署人才培训战略,落地人才快速复制?
陈飞华:永康孕育出的女强人
NO.32#用50本书解读科学经营——《将心注入》
杭州市工商联领导莅临光华赋能考察引导
让进步发生!2022企业数字化转型高峰论坛圆满成功!
企业培训如何才能做到培训落地呢?
周六见!让进步发生——2022企业数字化转型高峰论坛
绩效飞轮业务发展过程,有哪些模式创新?
【人即人效——数字化驱动下的人力资源新动能】2022第十四届浙江省人力资源高峰论坛
#光华公开课 11月课表请查收~
#BLM科学经营私董会第九期:创新焦点之二——模式创新
能被老板长期重用的高薪员工,归根结底都有这一特点
方永飞:数字化时代人力资源的进化方向
企业究竟要如何管理?
【光华直播】用50本书解读科学经营 第30本《参与感》
微学如何助力企业实现人才复制与培养?
BLM科学经营私董会 ——如何规划企业未来业务组合
【直播预告】企业想活下去、活得久又该如何变化呢?
方永飞:组织才是战略到实行的关键
光华公益沙龙《平衡计分卡的要义与实战》第2期正在火热报名中!
BLM科学经营私董会 第⑦期——践行三定、五看
让进步发生!【光华赋能】&【钉钉官方】联手举办企业数字化转型高峰论坛
使命必达:微学,帮助企业做好培训
共创会成立十周年,“共创会数字化转型联盟”重磅来袭! (共建共创,互相赋能,共同进化)
企业如何进行数字化转型?如何进行商业模式转换?
【共创会十周年】走进数字化智慧工厂--望天树&绍兴游学之旅
方永飞谈开放的力量:开放的底层逻辑是什么?
【BLM科学经营第五期直播】看市场与客户
【绩效飞轮】如何破解绩效管理困境?
戈壁苦行,共铸商魂,8.22-8.25共创会企业家戈壁徒步挑战赛
正式成立!【共创会数字化转型联盟】期待你的加入!
共创会数字化转型联盟章程
科学经营对话——年度规划工具:平衡记分卡
科学经营:企业如何做好年度规划?
8.22--8.25共创会企业家戈壁徒步挑战赛,诚挚邀你同行!
寻找同路人,共走玄奘路!【8.22--8.25共创会企业家戈壁徒步挑战赛】
2022年共创会企业家戈壁挑战赛火热招募
【光华公益沙龙】平衡计分卡的要义与实践正在火热报名中!
“小桥”入职光华满月,831信心之战全面开启!
如何做好企业学问建设?
课堂笔记丨光华职业经理人EMBA必修课《管理者成长地图——部属培育与辅导》
光华赋能携手钉钉助力企业数字化转型升级
【绩效飞轮】管理好时间,让你的工作更高效!
绩效管理的基础是目标管理
【限时活动】光华全线放“价”!快来呀~
热烈祝贺!光华赋能战略合作伙伴天齐集团成立50周年!
今晚8点直播间老方VS小桥《BLM科学经营》私董会等你来!
“小桥”初入光华的两个礼拜、三件事
【光华公益沙龙】新思路、新破局——目标管理与绩效辅导
【8月公开课预告】光华公开课课程安排表
重磅升级!老方带大家用50本书解读科学经营 !
组织与正式组织有什么不同?
【绩效飞轮】大批00后涌入职场,HR们做好准备了吗?
【收官之播】今晚!老方带你解读《平衡计分卡》,构建企业科学经营的系统认知!
看完这些诊断指标,你会给你的企业打几分?
业务领先模型要求持续的业务创新
业务设计是整个战略环节的落脚点
市场洞察是战略意图和目标实现的依据
做好企业战略的战略原则是什么?
今晚八点,老方带大家一起重塑组织!
今晚8点,老方与大家共读HUAWEI的经营战略和管理哲学!
明晚8点,老方与大家共读这本《平台战略》汲取科学经营之道
如何通过薪酬设计提高员工的主动性和积极性?
【直播】今晚!老方带你解读《共生》,构建企业科学经营的系统认知!
3分钟看懂HUAWEI成功的底层逻辑!
#绩效飞轮直播#如何利用绩效管理提升企业【人效】?
如何做好企业学问和团队氛围打造?
如何理解BLM模型中的正式组织
【免费沙龙】《绩效飞轮》最佳绩效管理OMO方案的探索与落地(第六期)
今晚8点!#科学经营#老方带你阅读第13本书《领导力与新科学》
BLM:积分管理模式
BLM:领先的根本与陷阱
BLM:领导力是业务领先的根本
明晚8点!老方带你阅读第11本书《最重要的事只有一件》
【绩效飞轮】绩效管理怎么做?效果好还不累人?
明晚解读《以奋斗者为本》老方聊聊HUAWEI管理层对企业管理
BLM:把员工的情绪资源纳入管理
BLM领先的战略——市场洞察
BLM领先的战略——创新焦点
共创会EMBA 2022年6月份课表
你不改变,世界就改变你!数字化是未来行业发展的大势所趋
BLM绩效飞轮(专业版)
GTT绩效飞轮特色共享之微学篇
今晚八点!老方带你解读“科学经营”NO.5《协同:数字化时代组织效率的本质》!
GTT绩效飞轮特色共享之ballbet贝博销售管理系统篇
广告招人烦,为何这家企业却能让人主动看广告?
GTT绩效飞轮特色共享之小红花篇
今晚八点!老方带你解读“科学经营”NO.4《塞氏企业》!
【课堂笔记】光华职业经理人EMBA必修课《管理者的七个习惯修炼》
十年磨一剑,今朝现光芒!谨以此片庆祝GTT绩效飞轮?十周年!
明晚八点!老方带你解读“科学经营”NO.3《价值》!
共创会EMBA 2022年5月份课表
GTT绩效飞轮App实施篇
5月10-6月30日,老方带你用21本书,构建企业科学经营的系统认知!
老方下午茶第56期丨绩效管理是核心
今晚八点!老方带你解读“科学经营”NO.1《生长:从战略到实行》!
绩效飞轮产品常见问题篇(二)
绩效飞轮产品常见问题篇(一)
GTT绩效飞轮赋能企业科学经营(下)
GTT绩效飞轮赋能企业科学经营(上)
【集盒商学直播预告】徐论衡《用王阳明心学照亮企业经营》
绩效飞轮常识问答之绩效管理篇
感恩相伴十周年,绩效飞轮?重大升级!
绩效飞轮产品常识篇
老方下午茶第55期丨利用私域/直播进行业务创新
《管理职业化与管理新模式(赢在中层升级版)》
《BLM科学经营:从战略到实行的对标提升与系统落地》 (B04一阶+二阶)
【免费沙龙】《绩效飞轮》最佳绩效管理OMO方案的探索与落地(第四期)
【光华公开课】 重大升级!5月线下面授课已开启全程同步直播
“海尔模式” 养成记
科技与希翼之光 | 2022 “虎力全开” 的新赛道有哪些?
“只要钱给够,加不加班无所谓”,你怎么看?
《BLM科学经营:从战略到实行的对标提升与系统落地》 (B03一阶)
绩效飞轮的管理本质是什么?——德鲁克为您揭秘!
五月光华赋能活动预告:企业战略重构私董会第五期
全面升级!光华公开课首次同步沉浸式直播课圆满成功!
限时优惠活动!GTT绩效飞轮买一送一!!!
重大通知!!光华公开课全面升级!实现:“线上+线下”融合学习!
共创会EMBA读书会第九期《生长:从战略到实行》火热报名中!
课堂笔记《管理赋能:目标与激励管理》光华职业经理人EMBA必修课
【5月公开课预告】光华公开课课程安排表
公告丨第三届共创会企业家戈壁挑战赛延期公告
近期活动集锦!绩效沙龙、战略私董会、云上论坛来袭~全部免费!
BLM绩效培训:分钱与薪酬
BLM绩效培训:SOP制度&机制
绩效管理沙龙 第一期丨为企业战略服务的、持续改善的、激励员工的绩效管理,才是有效的绩效管理
方永飞谈BLM正式组织:如何正确认知组织架构
方永飞谈BLM正式组织:MP双梯职级发展体系
BLM正式组织:企业发展的软实力
方永飞谈BLM:中小企业正式组织需要搭建哪几个核心按钮呢?
封控?隔离?远程办公超强攻略请收好!!
【免费沙龙】《绩效飞轮》最佳绩效管理OMO方案的探索与落地(第1期)
用科学经营助推企业高质量发展! ——光华赋能企业使命升级
绩效飞轮赋能企业绩效管理健康发展
共创会EMBA 2022年4月份课表
绩效飞轮的四大核心驱动,内核驱动企业绩效管理水平
绩效飞轮的12大功能模块,改善企业绩效管理效果
方永飞谈BLM:正式组织中的自组织是什么形态?
绩效飞轮的运转原理
绩效飞轮——企业智能化管理系统
共创会私董会第三期丨谋定2022战略领航企业新发展
光华赋能学习项目产品先容
三八妇女节丨祝共创会EMBA所有女神:愿你笑靥如花,一生不减芳华!
【4月杭州公开课预告】光华公开课课程安排表
【课堂笔记】光华职业经理人EMBA必修课《管理者成长地图--问题分析与解决》
BLM培训课程:知行合一,才是王道
科学经营,为成长赋能 | 价值 3000 万元的 BLM 战略管理认证体系正式落地 “中巨芯”!
方永飞:通过人事变动去推动企业人才升级
业务领导力模型(BLM)——战略思维
业务领导力模型(BLM):升维认知才能降维打击
BLM业务领导力模型领先的战略——战略意图
BLM(业务领先模型)管理大师认证班先容——BLM培训
共创会EMBA沙龙《年初人事异动应对与年度人才盘点》正在火热报名中!
火热招生中!共创会EMBA 812班招生啦~
火热招生中!共创会EMBA 911班招生啦~
【3月杭州公开课预告】光华公开课课程安排表
【光华赋能】开工大吉,一起如虎添“亿”!
#光华赋能 2022年春节放假通知~
【2月杭州公开课预告】光华公开课课程安排表
“开放的力量”方永飞年度演讲·EMBA校友日(演讲全文)(下)
“开放的力量”方永飞年度演讲·EMBA校友日(演讲全文)(上)
【光华职业经理人EMBA】2022年1月课程安排新鲜出炉!
【集盒商学直播预告】管理职业化与管理新模式
【光华公益沙龙】激励机制与股权设计(企业股权创新与股权落地 第九期)
【光华公益沙龙预告】年度战略盘点(企业战略重构私董会第二期)
【直播预告】管理三部曲:目标、关系与效率
【直播预告】新趋势、新商业与新发展
【延期通知】开放的力量——方永飞年度演讲·EMBA校友日活动延期至2022年1月6日举行
【2022年1月公开课预告】 杭州光华公开课 课程安排表
公益沙龙《从人才盘点沙盘到干部人才梯队建设》限时报名!
【光华职业经理人EMBA】12月课程安排新鲜出炉!
【课堂笔记】光华职业经理人EMBA 必修课《管理者成长地图——团队实行力打造》
新增【12月公开课预告】方永飞《管理职业化与管理新模式(赢在中层升级版)第三期》
一起见证#开放的力量!2021方永飞年终演讲暨EMBA校友日
“品茗不思境,无形听心弦”武夷岩茶品鉴会如期举行
#集盒商学双11年度钜惠
【活动报名】2021方永飞年终演讲暨EMBA校友日,一起感受#开放的力量!
【光华赋能】双十一嗨学狂欢节!
共同体茶庄轻创业平台入口开启 蓄势待发共建共饮
创变新生!恭贺2021浙江省第十三届人力资源高峰论坛圆满成功!
@ HR,再不掌握这项能力,你就out了!
人力资源、人力资产、人力资本,傻傻分不清楚?
【光华赋能】近期课程排期:11月--12月杭州公开课安排
【光华职业经理人EMBA】11月课程安排新鲜出炉!
【光华赋能】企业战略重构私董会(第一期)
【课堂笔记】光华职业经理人EMBA 609班&612班必修课《领导力再启动——卓越领导者的五项能力突破》
【集盒商学直播预告】职场潜规则——礼数及战术
正式发布!光华企业实战商学院2022年公开课年度课表
【论坛预告】错过再等一年! 2021第十三届浙江省人力资源高峰论坛火热报名中!
微学解决客户问题和痛点的梳理
企业数字化转型必备——微学
【11月杭州公开课预告】 光华公开课课程安排表
速报来了!数智驱动·共建未来 2021企业数字化转型高峰论坛 圆满成功!
新增【10月公开课预告】路长全&郑翔洲《切割大营销—行业冠军的经营之道&资本与商业模式顶层设计》
【光华职业经理人EMBA】10月课程安排新鲜出炉!
企业数字化转型,你准备好了吗?
共创会EMBA10月课程《切割大营销塑造好产品,设计新模式打造好企业》
【集盒商学】送福利啦!!!致敬每一位教师人!
共同体茶庄的缘起、品牌定位与战略目标 | 五心好茶 敬天爱人
2021企业数字化转型高峰论坛诚邀您的到来,大家倍感荣幸!
【杭州公开课10月课程预告】时代的考题已经列出,大家的答卷正在写就!学习,就是大家奋斗的见证!
【集盒商学直播预告】责任心和实行力
活动报名丨数智驱动·共建未来《2021企业数字化转型高峰论坛》
线上学习平台如何助力企业实现人才复制与培养?
共创会EMBA第一届项目路演
【课堂笔记】光华职业经理人EMBA 609班&612班 必修课《经营策略与实行沙盘》
热烈祝贺|杭州时代光华被评为2021年浙江省服务“专精特新”中小企业公共服务示范平台
活动报名丨光华沙龙《电商企业绩效管理的底层逻辑》分享嘉宾:许湘君
大家的征途是 星辰大海 共创会EMBA 806 807 班毕业典礼隆重举行
数字化学习如何助力企业培养新人,落地人才快速复制?
共创会EMBA 8月份课表
活动报名丨光华沙龙《OKR的应用和实践》分享嘉宾:何振伟
光华赋能 | 乘风破浪,拥抱未来 ——浦江县工业化大数据深度研修班青岛游学之旅 (二期)
方永飞三堂公开课之第一节课:从战略到实行—企业持续增长三大系统
【直播预告】卓越领导者的五项修炼
共创会EMBA 7月份课表
小生态新商业学堂---一分钟先容
【直播预告】情感营销——讲故事做销售
共创会EMBA高级班丨BLM管理师7级颁证仪式圆满举行!
扬帆起航,奔赴星辰大海——光华职业经理人EMBA 608班毕业典礼隆重举行!
光华赋能丨共创会EMBA 807&808班《赋能企业之价值创新》课程回顾
光华动态丨“企企”互助共生长!光华正式成为西湖区企业服务联盟第一届成员
体悟工业文明,探索智能制造 ——浦江县工业化大数据深度研修班青岛游学之旅
光华动态丨2021共创会EMBA徽杭古道徒步之行
销售之性格化沟通与谈判
西湖区委常委、统战部部长沈阳红一行莅临考察光华赋能
【直播预告】管理者成长地图之管理教练的提问技术
水河奇遇之水墨丹青 共创会EMBA高级班阳朔写意游学篇
共创会EMBA高级班开班,910班广西阳朔之旅
【直播预告】游戏化驱动力——让员工像玩游戏一样沉迷工作
热烈祝贺天齐商学院新学年开学——天齐集团与光华赋能达成又一轮培训共建合作!
瑞旭商学院正式成立,祝贺瑞旭集团与光华合作共建!
精彩回顾|祝贺2021浙江省企业新营销高峰论坛圆满结束!
2021年共创会企业家戈壁挑战赛火热招募
光华职业经理人EMBA609班课程笔记——《德鲁克:管理者的卓有成效之路》
《2021浙江省企业新营销高峰论坛》启动,席位有限!报名从速!
【免费沙龙】如何让薪酬发挥真正的价值,为企业留住人才
2021浙江省企业人才发展高峰论坛,圆满结束!
咸亨国际携手光华赋能 正式启动管理共建咨询项目
【直播预告】利润为王:向经营要利润,向利润要现金(内含高质量资料)
共创会EMBA 4月份课表~
2021第三届共创会企业家戈壁挑战赛正式开启报名通道!
集盒大学学员尊享权益,到底差距在哪?
共创会EMBA必修课《互联网形势下的全网精准营销》
共创会EMBA高级班招生简章
3.31丨浙江人才发展高峰论坛!
共创会EMBA女神节活动
直播带货?线上转型?还不会就落后咯
共创会EMBA沙龙《人才盘点》
共创会EMBA读书会详情
共创会EMBA2021年3月份课表请查收
视频号会成为下一个风口吗?
【集盒精品直播课】疫情下的韧性领导力
【免费沙龙】新年伊始,HR如何为业绩赋能?
【光华职业经理人EMBA】3月课程安排新鲜出炉!
您的年终福利已到,请速度领取!
【2021】新课+直播预告新鲜出炉咯!
直播预告 | 方永飞老师——经济形势预判与新商业活力
新生代员工倡导个性,企业学问也得进化
【火热招生】光华职业经理人EMBA-611营销班
【火热招生】职业经理人EMBA-610人力班
共创会EMBA807-809班《总经理的财务管理》
靠谱合伙人:让高管掏钱掏心使劲干
开年第一课《企业如何做年度战略规划和经营策略》
阿里即将被颠覆,HUAWEI销售额同期增长13.67%,所以中国经济更需要谁?
交往中低情商7个表现,别说你全占了(好文推荐)
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公益免费!向方永飞教授学制定年度培训规划第二期!
第三届共创会校友日∣历久弥新 砥砺前行
【论坛速报】2020光华赋能年度企业家高峰论坛圆满成功!(内附干货笔记)
总裁必修课《利润之剑—财务管理与成本控制》活动报道
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新经济新常态,新危机新变局!你怎么率领你的企业突围?
2020年度光华品牌大课,请来了亚洲八大名师之首!
【共创会EMBA】新形势下企业营销战略创新
坚持简单,自是潮流——走访优秀电商企业“七格格”
事业发展陷入瓶颈,身心俱疲如何自救?
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光华赋能推出《年度计划制定系列》了!!
2020光华年度企业家高峰论坛,期待您参与
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光华学堂12月第1周学习手册《销售谈判与专业回款技巧》
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共创会EMBA 九阳游学
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【猫头鹰奖】三大奖项,最终获奖金榜公示!
【干货笔记】职业经理人EMBA课程《管理者之剑》(下)
【干货笔记】职业经理人EMBA课程《管理者之剑》(上)
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共创会禅修——省思物欲过患 获得佛法真谛
【共创会EMBA】张顾严,凭“实例”让情怀落地,《非物质有效激励》方式完美演绎
2020光华年度企业家高峰论坛开始报名啦!!!!
还在为人生迷茫?目标管理的99招送给你!
为什么要参加阿里游学呢?阿里游学有三大收益!
杭州光华公开课《内部审计及舞弊控制(必修)》
杭州光华公开课《政商大客户高层公关》课程回顾
共创会游学——九阳,探索智能制造化工厂!!
中国梦想 浙商践行 ——浙商博物馆参观&瑜伽理疗共创会活动报道
2020共创会EMBA秋季班 --徽杭古道破冰团建
光华公开课《基于学习地图的人才培养体系》
光华公开课《向HUAWEI学-组织与组织绩效管理》
在职场上,大家干大事的,从来不要脸
光华公开课《管理者的六把金钥匙》课程回顾
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光华公开课《首席人力官高端实战班》课程回顾
光华公开课《行动学习工作坊》课程回顾
2020年集盒大学11月课表
光华公开课《向阿里学管理三板斧》
光华公开课《绩效面谈——复盘与纠偏》
【集盒大学免费直播】完美呈现-PPT年度报告制作技巧
职场人士必备的1万个PPT模板,送给急需的你!
麦肯锡绝密管理资料公开,转存需!
PPT做的好的人为什么这么吃香.......
【光华公开课速报】《产品经理“三跃九阶"体系-产品即人心》。
【光华公开课速报】《向HUAWEI学:从技术走向管理》
杭州光华公开课《王阳明心学与曾国藩相人绝学》
【论坛速报】2020第十二届浙江省人力资源高峰论坛圆满成功!(内附干货笔记)
【企业学习官活动】第三届猫头鹰奖报名详解
【新手上路】集盒大学使用说明
共创会EMBA&集盒大学播商俱乐部游学--巨量引擎
【职业经理人EMBA干货笔记】《经营策略与实行沙盘模拟》
杭州光华公开课《管理者三辅才能导修堂》课程回顾
2020年共创会EMBA11月课表出炉!
【惊喜双十一】光华公开课学习卡加购领好礼,全民爆嗨开宝箱
成为中层管理者后,他却无所适从……
杭州光华公开课《管理者的六把金钥匙》
杭州光华公开课《行动学习工作坊》
杭州光华公开课《领越领导力——卓越领导者的五项行动》课程回顾
【企业学习官活动】2020第三届猫头鹰正式启动
【干货笔记】《首席财务官高端实战训练营》(下)
【干货笔记】《首席财务官高端实战训练营》(上)
杭州光华公开课《扎实的生产现场质量管理》课程回顾
杭州光华公开课《首席财务官高端实战训练营》课程回顾
杭州光华公开课《首席人力官高端实战班》
小生态:在线的异业联盟、私域流量共享平台
杭州光华公开课《Excel在财务中的应用》
杭州光华公开课《校园招聘实战36计》
杭州光华公开课《管理者三辅才能导修堂》
【集盒大学直播预告】中层管理者的 7 个工具
杭州光华公开课《卓越销售管理与业绩推动》
【光华学堂】销售技巧进阶大礼包,送给急需的你!
新组织-新人才丨第十二届浙江省人力资源高峰论坛震撼来袭
超级播商俱乐部巨量引擎游学——解密抖音变现营销新模式!
集盒大学10月课程预告
第十二届浙江省人力资源高峰论坛丨新组织-新人才正在火热报名中!
国庆大放送!光华学堂送您提升演讲水平的99个技巧大礼包!
2020年光华公开课学习卡11月课表出炉
光华公开课《管理职业化与管理新模式》课程回顾!
光华公开课《用实践检验真理-客户投诉处理模拟战场》课程回顾
GTT——规范化工作流为企业打造高效的管理环境
加强团队建设从规范企业培训做起
共创会EMBA809班实战班正在招生中!
杭州时代光华股权微咨询,解决中小企业实际管理难题!
【共创会EMBA新动态】先事后人,数据为魂 ——老方非常道
hr活动报道:人才开发的“艺术”手法之人才培训与发展体系建设
云管理时代,企业如何打造移动学习?
中小企业其实你并不适用OA系统?GTT告诉你不是!
光华公开课《销售团队打造与业绩提升》课程回顾
光华公开课《从逻辑到呈现--PPT通用班》课程报道
【集盒大学线下学友会】丨如何提升管理意识《找准员工辅导关键点,激发奋斗热键》分享会 圆满结束
2020年共创会EMBA10月课表!
三天两夜,杭州光华公开课《短视频营销在线训练营》来袭!
【共创会新动态】共创会私董会“如何挑战电商行业面临的新挑战
杭州光华公开课《VIP精准营销与粉丝经营》
【光华公开课速报】《赢在中层—非财务经理的财务管理》
【光华公开课速报】《九段领导者-柔性领导力》
【集盒大学线下学友会】丨走进百强企业万洋集团·游学之行 圆满结束
共创会EMBA标杆企业---有赞游学
杭州光华公开课《客户投诉处理模拟战场》
杭州光华公开课《组织经验萃取--案例开发》
方永飞:光华公开课《管理职业化与管理新模式》招生中!
集盒大学——教师节 “逃课” 大计划~活动预告
共创会EMBA&超级播商俱乐部新一期有赞总部游学活动开始啦!
【集盒大学】2020 直播带货与社群裂变和5G+资料包限时领
光华线下沙龙《薪酬36计》正在火热报名中!
在线教育市场的超级事业机会——集盒大学事业说明会
【集盒大学】新营销,企业如何玩转“私域流量”?
【集盒大学直播预告】IP带货直播与社群裂变
共创会——《经营企业与经营者的法律风险与防范》
【共创会EMBA】生态化思维下 产品需要迭代
共创会总裁必修课《大客户销售技能提升》活动报道
共创会总裁必修课《破局-得人心者得天下》
2020集盒大学9月上新课程
2020共创会企业家戈壁挑战赛· 出行注意事项
9月17日丨ELN主题沙龙《疫情下的课程体系搭建》
共创会EMBA2020年9月份课表来啦!同学们请注意查收!
光华公开课《非人资经理的人力资源管理》课程回顾
浙江杭州公开课《九段领导者-柔性领导力》
“共创会名企参观之走进浙江省十大幸福企业 ----伟基集团”活动报道
共创模式教你如何有效投资
浙江杭州公开课《赢在中层--非财务经理的财务管理》
企业管理的价值共生主要包括什么内容?
什么是一个好企业的标准?
企业如何进行数字化转型?转型策略如何制定?
企业数字化转型的三个阶段
企业管理者如何做好员工激励?
绩效飞轮:绩效管理是绩效目标的制定
如何做好员工情绪管理,让员工拥有持续的好状态?
企业管理的持续成功 = 战略 X 组织能力
为什么人力资源管理中要学会PTA岗位说明书?
一个成功的领导者应具备两个基本条件
领导力的五个层次
【保持饥饿,拥抱未知】这可能是你听过的最好的毕业演讲
人才管理核心:如何形成选、用、育、留的机制
管理百年之四次管理革命
明晚8点,老方与大家共读《组织行为学》!
业务领先模型中的正式组织含义是什么?
BLM:组织行为学以组织目标为导向
破解增长焦虑,四句话讲透营销的底层逻辑
马斯克:要么不做,要做就做历史性的!
BLM领先的战略——战略意图
BLM领先的战略——业务设计
BLM模型的战略实行:人才管理
员工激励模型之奖励期权计划TUP
BLM:基于情境领导力理论对领导风格和企业管理的思考
BLM模型的战略实行:领导力和价值观
什么是企业价值观,BLM业务领先模型告诉你
从“用户焦虑”到让人欲罢不能,微信经历了什么?
火出天际的“元宇宙”,到底是什么东西?
解放老板,绩效飞轮让管理更简单!
BLM培训案例:世界500强企业中6家案例企业特征对比
BLM培训:从四次管理革命来看BLM模型的起源
BLM培训:如何通过积分制做好员工激励
如何提高组织能力——BLM培训
BLM咨询:绩效工资与绩效奖金如何区分?
方永飞谈BLM:如何管理员工情绪?
BLM咨询:什么是组织行为学?
BLM业务领先模型正式组织之重塑组织
科学经营 BLM模型正式组织的压强原则与力出一孔
BLM业务领先模型关键任务:组织熵理论
BLM业务领导力模型正式组织:组织的演变
BLM模型的战略实行:正式组织
商场如战场,想要科学经营不懂BLM业务领先模型怎么行?!(下)
商场如战场,想要科学经营不懂BLM业务领先模型怎么行?!(上)
BLM模型关键任务:必须要打赢的战
BLM模型的战略实行:企业的四个价值创造流程
BLM模型的战略实行:好的关键任务要具备的特征
BLM模型的战略实行:关键任务
BLM业务领先模型:走向领先的三大陷阱
BLM模型的战略实行:人才管理的核心
BLM模型的战略实行:人才评估工具
BLM业务领先模型领先的根本:职业化创业精神
BLM模型之V+模式:企业转型的 “战略地图”和“实施路径”
BLM业务领导力模型小课堂之创新焦点(二)
BLM业务领导力模型小课堂之创新焦点(一)
BLM业务领先模型中战略意图的真正内涵到底是什么?
BLM业务领导力模型如何进行市场洞察?(工具篇)
BLM业务领导力模型如何进行市场洞察?(理论篇)
领先的BLM战略模型——业务设计(二)
领先的BLM战略模型——业务设计(一)
BLM全绩效管理——KPI和CPI
BLM战略管理系统:全绩效管理是什么?
BLM咨询:什么是BLM心法?
战略与实行:BLM领先的战略之企业愿景与目标
业务领导力模型——BLM战略的原则
BLM模型:从战略到实行
BLM模型如何帮助企业做好管理对标?
科学经营——BLM业务领先/领导力模型的八个黄金法则
科学经营的关键钥匙——BLM业务领先模型/领导力模型
数字化转型的“金标准”来啦!这些名词你都了解吗?
在一个不确定的世界,大家应该坚持什么?
王健林:不管世界如何变化,为理想而战
拒绝内卷 | 职场高压下,如何花式激励员工?
特里斯坦·哈里斯:身处网络世界,大家需要自我意识
什么是数字化?企业为什么要做数字化转型?
曾毓群:对世界保持敏感,才可能享受到风口的红利
自由与责任,没有规则的规则 | 不拘一格的网飞管理,你学会了吗?
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alibaba开始“买买菜”,那盒马生鲜要被抛弃了?
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HUAWEI花3000万引进的BLM模型,到底牛逼在哪?2020企业战略盘点报导!
引发企业界热议的“小生态”概念是什么?
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股权激励的十种形式
李嘉诚在英国帮HUAWEI撕开了美国凶猛严密的5G围堵大网
企业股权结构对信用风险有哪些影响?
中小企业如何更好的发展?
未来企业竞争,拼的是谁家能率先实现员工职业化
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股权激励对象关心的是什么?
熊猫直播谢幕,王思聪也无力翻盘
马云是如何进行股权架构设计的?
碧桂园裁员?杨国强回应
股权设计的九条生命线
2019年政府工作报告5个热门关键词
股权架构设计和股权分配的基本原则和建议
褚时健因病去世:人生总有起落,精神终可传承
互联网退潮时代:网易不赚钱,丁磊也裁员
罗永浩去哪了?
董明珠:证监会应该研究,什么才是合格的上市企业?
刚成立不久的创业企业股权结构如何设计?
网易隐忧凸显,丁磊重拳裁员
26日,全国工商联咨询委员会成立
“未来领导力”有何不同?
A股成交破一万亿,开年已大涨19%全球第一
滴滴程维的进与退
俞渝独立执掌当当,李国庆投身区块链
巴菲特致股东信来了,解密9大看点!
咪蒙:成也流量,败也流量
杰里米·古奇:创新者应当打破自己的“农夫思维”
同是餐饮企业,股权结构变化后确是不一样的结局
雷军走出舒适区
京东变革放出大招 2019年将末位淘汰10%高管
任正非对话SONYCEO 自曝曾患忧郁症想自杀
合伙人股权设计应是艺术与科学的交汇点
为什么巴菲特能够有大量的时间去阅读?
许家印的太康往事
除了裁员,互联网企业又踩了一脚刹车
黄渤逆袭,笑出百亿
善待下属,是领导力的第一要义
柳传志:CEO要“站在木桶上看”
王中军谈华谊兄弟犯的错误
徐小平:股权结构不合理,企业一定做不成
阿里彭蕾:CEO如何对抗孤独感
陈春花:营销到底该怎么做?
姚洋:企业运营成本,社保比税收还利害
京东求变
企业的股权结构与股权设计
新东方年会员工当面diss老板获奖12万,俞敏洪向管理层开炮
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对话阿里CEO张勇:乐趣来源于创造价值而不是毁灭别人
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裁员潮背后:疯狂扩张的代价
张一鸣买个锤子
ofo戴威,官威依旧
为什么别人年赚1000万,你累死累活却还赔钱?
董明珠连任启示:企业有多离不开你,你的价值就有多大
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陈春花:中国企业为什么走不远?
时隔5年任正非再次接受国内媒体采访(附采访实录)
GREE离不开董明珠
红米品牌独立和雷军暴走,是给荣耀挖的一个坑
王欣、张一鸣、罗永浩组团挑战张小龙
任正非治下的HUAWEI是如何发奖励的?
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雷军的新人设
经纬张颖:未来10年,合格的创始人该是什么样子的?
股权激励如何操作实现钱越分越多?你企业股权分配正确吗?
红米单飞,雷军放狠话
星巴克创始人:无论商业帝国多庞大,终将不敌爱与仁慈
繁荣抖音背后,焦虑的底层内容工厂
2018年,十大“阵亡”创始人:创业路上没有容易一说
给你讲个笑话,我是创业企业CEO
陈春花:2019年,注定是个分水岭
Tencent加持,永辉新零售突围
新《电商法》出台,代购途穷
企业长远发展,做好股权分配是关键
9位顶级风险投资人激辩2019
马云退休计划公布三个月来,过得怎么样?
王府井董事长离世,两家百亿企业失去舵手
企业家反思:管事者兴,管人者胜,管心者敢称王